29/05/2021, 15:47
Ti rispondo brevemente ma sarebbe da parlarne mezza giornata: FM ti mette a disposizione UNA MONTAGNA di strumenti per lo scouting, letteralmente.
Hai due modi di approcciare la cosa: quello dei pacchetti + richieste agli osservatori, che é intuitivo, veloce ed approssimativo, oppure ti accentri tutti i compiti e scouti ogni santo giorno dell'anno per sempre, rendendolo un vero e proprio compito aggiuntivo nel corso della carriera, cosa chiaramente più lunga ma estremamente efficace.
Coooooomunque se sei alle prime armi puoi andare in trasferimenti -> direttore sportivo -> suggerisci obiettivo di mercato, evidenzi i ruoli che ti servono e lui con il gruppo di monitoraggio partiranno alla ricerca di profili per soddisfarti.
Scouta in generale i paesi, non soffermarti subito sulle età specifiche, se tu un paese non lo conosci non hai nomi da leggere!
Prima "studia" i paesi stranieri in maniera generica POI, e solo poi, fai la ricerca dettagliata.
Osservatori -> incarichi e decidi gli incarichi da assegnare ad ogni singolo staffer.
Hai due modi di approcciare la cosa: quello dei pacchetti + richieste agli osservatori, che é intuitivo, veloce ed approssimativo, oppure ti accentri tutti i compiti e scouti ogni santo giorno dell'anno per sempre, rendendolo un vero e proprio compito aggiuntivo nel corso della carriera, cosa chiaramente più lunga ma estremamente efficace.
Coooooomunque se sei alle prime armi puoi andare in trasferimenti -> direttore sportivo -> suggerisci obiettivo di mercato, evidenzi i ruoli che ti servono e lui con il gruppo di monitoraggio partiranno alla ricerca di profili per soddisfarti.
Scouta in generale i paesi, non soffermarti subito sulle età specifiche, se tu un paese non lo conosci non hai nomi da leggere!
Prima "studia" i paesi stranieri in maniera generica POI, e solo poi, fai la ricerca dettagliata.
Osservatori -> incarichi e decidi gli incarichi da assegnare ad ogni singolo staffer.