Analisti delle perfomance e del reclutamento

[Antonio]

Buongiorno a tutti,

ho notato che in questa nuova edizione, sono state introdotte le due nuove figure dell'analista delle performance e del reclutamento.

A che servono, di preciso ?

Sono essenziali, per vincere ?

A quali caratteristiche dovrei guardare, in particolare, per assicurarmi i migliori profili ?

O sono, semplicemente, dei semplici riempitivi che sono stati messi per far vedere che c'è stato un upgrade rispetto alle versioni precedenti, esattamente come successo, l'anno scorso, con l'introduzione delle figure (inutili) del direttore tecnico e del match analyst, mai usate durante le mie carriere ?

Grazie a chi mi vorrà spiegare

[danivilla83]

Ciao.
Mia opinione personale.
Non ho ancora esplorato a fondo la questione ma mi pare che siano figure marginali; poi magari potranno avere anche una qualche utilità ma secondarie rispetto ad altri ruoli. Penso il discorso su Match analyst o DT che fai sia simile.
Poi io quando possibile cerco sempre di riempire lo staff, al meglio, ma di alcune figure potrei farne a meno.
Per le caratteristiche da guardare basta vedere quelle evidenziate nei profili, oppure nel menu di ricerca staff selezionando il ruolo che ti interessa.

[JohnBonham]

Credo anch'io che sia una figura marginale, ma prediligo coprire tutti i ruoli per dare realismo alla carriera.

[Mr. TikiTaka]

Tutti i ruoli servono e vanno riempiti, a livello numerico e qualitativo.

Per cosa servono e di quali skill necessitano, il gioco da tutte le info necessarie, evidenziandoti anche le caratteristiche più importanti di ogni staffer  

Alla domanda "servono per vincere".... boh. Non saprei cosa risponderti.. Ma che vuol dire?
Tutto serve, poi va in base alle capacità personali..

[GigiZoppini]

Io ho riempito anche quelle caselle mancanti. Ho seguito, come dice @Mr. TikiTaka, i suggerimenti del gioco riguardo le caratteristiche fondamentali per i ruoli, ed ho portato lo staff a livello top nella serie B. Ed i benefici si vedono sul campo...

[Antonio]

Però nessuno di voi mi ha spiegato a cosa servano, di preciso.

Boh.

Confermate che, inoltre, le qualità dell'allenatore dei portieri ora sono scese a da 3 a 2 ?

Prima c'era anche "presa", che ora non vedo più... quindi non serve più, giusto ?

[Mr. TikiTaka]

Ma scusa... cosa c'è da spiegare "di preciso"?

Basterebbe scrollare un attimino sul suo profilo e vedere quali sono le skill che mette in evidenza il gioco.
Fermare la manina sopra e leggere la descrizione che da ogni singola qualità. Sommarle. Fatto.

In questo caso, come vedi, ho messo uno screen. E' sempre meglio chiacchierare davanti ad una immagine esplicativa.
Qui ti evidenzia tutto ciò di cui hai bisogno e, guardando le skill, capiamo che è un analista utile al reclutamento di nuovi giocatori (analista --> reclutamento -->)

[Mr. TikiTaka]

Per il discorso preparatori portieri invece, la presa rimane ancora fondamentale.

[Antonio]

Va bene, ho capito, non mi resta altro che fare la prova e prenderli per un anno.

Se poi mi accorgo che non serviranno, saranno mandati via entrambi a calci nel... 

Ho sempre ritenuto inutili tutte queste figure accessorie, perchè mi è sempre bastato che un osservatore scovasse un giocatore, mettendomi in luce le sue qualità nascoste principali.

Poi sta a me, e solo a me, valutare se può essere funzionale alla mia idea di gioco.

Per questo anche il ds e il responsabile delle giovanili vengono cacciati subito: se un prospetto è valido o no, voglio deciderlo solo io.

Grazie comunque, della risposta.

[Mr. TikiTaka]

Sì sì, la penso come te ed anche io decido tutto in autonomia. 
Ma lo staff lo voglio completo al massimo, chi se ne frega se non li uso